DERECHO COLECTIVO

A continuacion encontraran informacion interesante para el caso de sindicatos

http://www.slideshare.net/faencomo/cartilla-sindical

http://www.gerencie.com/historia-de-los-sindicatos-en-colombia.html

http://aplicaciones.ceipa.edu.co/biblioteca/biblio_digital/virtualteca/cartillas/Cartilla_Derecho_colectivo_del_trabajo_RG_ene_11_-20p.pdf

CASO PARA NEGOCIACION COLECTIVA

http://www.slideshare.net/katerine1116/caso-ecopetrol?utm_source=ss&utm_medium=upload&utm_campaign=quick-view

7. SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SALUD OCUPACIONAL

http://es.slideshare.net/katerine1116/salud-ocupacional-49687104

SEGURIDAD INDUSTRIAL
http://es.slideshare.net/katerine1116/industrial-definitivo


lectura complemetaria

http://www.slideshare.net/katerine1116/capitulo-11-34906738

6. EVALUACION DEL DESEMPEÑO y ADMINISTRACION DE LA COMPENSACION

http://es.scribd.com/doc/189221061/evalacion-del-desempeño  

http://es.slideshare.net/katerine1116/6-administracin-de-la-compensacin

Lectura complemetaria 1: http://www.slideshare.net/katerine1116/capitulo-8-34592721
Lectura complemetaria 2: http://www.slideshare.net/katerine1116/capitulo-9-34592319

4, 5.TEORIAS MOTIVACIONALES Y CAPACITACION Y DESARROLLO

http://es.scribd.com/doc/189219083/teorias-motivacionales 
lectura complementaria http://www.slideshare.net/katerine1116/7-33918251

3. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización.

http://es.scribd.com/doc/188647055/Reclutamiento-de-personal 

CAP 5 RECLUTAMIENTO: 
http://www.slideshare.net/katerine1116/capitulo-5-32944703?utm_source=ss&utm_medium=upload&utm_campaign=quick-view

CAP 6  SELECCION:
http://www.slideshare.net/katerine1116/capitulo-6-32944777?utm_source=ss&utm_medium=upload&utm_campaign=quick-view 


Pruebas psicológicas proyectivas gráficas
http://psicopsi.com/Pruebas-psicologicas-proyectivas-graficas 
http://www.psicoactiva.com/test_proyec.htm

caso 
http://www.slideshare.net/katerine1116/caso-eleccion-del-presidente?utm_source=ss&utm_medium=upload&utm_campaign=quick-view 

MANUALES EN LA ORGANIZACIÓN
http://es.slideshare.net/katerine1116/31-manuales-en-la-organizacion-49841186

MANUAL DE FUNCIONES SEGUN NORMA NTC ISO 9001
http://es.slideshare.net/katerine1116/manual-de-funciones-iso-9001 

2. ANALISIS DE CARGOS

lectura: cultura y administracion de recursos humanos en America Latina
http://es.slideshare.net/katerine1116/articulo-academico-sobre-la-gestion-de-personas-y-la-cultura-en-america-latina-1-44520617


ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

DESCRIPCIÓN DE CARGO

Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y

responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos

ANALISIS DE CARGO

Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los

tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se

utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones del puesto

 

http://es.scribd.com/doc/188641386/Analisis-de-Cargos

CAP 4 ANALISIS DE PUESTOS

http://www.slideshare.net/katerine1116/capitulo-4-32945062?utm_source=ss&utm_medium=upload&utm_campaign=quick-view 

1. PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS

Es importante reflexionar antes de empezar
https://www.youtube.com/watch?v=fJyxOZ0W6EU  
https://www.youtube.com/watch?v=DV_4u_OOnb8



La planeación de recursos humanos es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta además de hacia afuera. Su propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, a fin de alcanzar las metas de la organización

http://www.slideshare.net/RumaldoGomez/planeacion-de-recursos-humanos 

ADMINISTRCION DE RECURSOS HUMANOS
http://www.slideshare.net/katerine1116/1-administracin-estratgica-del-capital-humano